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我不是律师 - 我在丹佛经营一家啤酒澳门新濠天地网站

但作为一个以帮助对待我们的工人为荣的小企业主,我担心即将到来的最高法院案件可能给那些偷工减料并违法的大澳门新濠天地网站带来不公平的优势

当我的商业伙伴和我在2011年创办丹佛啤酒澳门新濠天地网站时,我们开始做两件事:酿造优质啤酒,并在我们喜欢的小镇建立社区

我们知道,如果我们想要提供让我们感到自豪的那种产品,我们就不能采取捷径

我们使用优质的本地原料来酿造我们的啤酒,我们小批量酿造,我们每个月都会选择我们的啤酒

我们还承诺确保为丹佛啤酒澳门新濠天地网站工作的每个人都能与我们的业务一起成长并取得成功

这意味着为全职员工提供全面的休假政策以及健康计划 - 当然还有公平的薪酬

除了做正确的事情之外,我认为,考虑到高员工流动的成本,从长远来看,公平对待我的员工可以节省我的钱

但是,像我这样的小型企业面临来自大澳门新濠天地网站的压力越来越大,这些澳门新濠天地网站以牺牲几乎所有其他方式(包括员工)为代价来优先考虑利润

当大企业不遵守环境法规,低薪工人,缩短加班费时,不仅伤害了工人,也伤害了像我们这样按照规则行事并关心员工的企业主

与此同时,消费者可能没有意识到大澳门新濠天地网站提供的较低价格往往以牺牲工人为代价

不幸的是,这些澳门新濠天地网站不仅在基本的工作场所规则中快速而宽松地玩耍,而且当他们的规则突破赶上他们时,太多人也尽其所能避免承担责任

如今,越来越多的澳门新濠天地网站正试图通过强制仲裁条款来避免对其工人负责

合同工人在接受工作时签署的细则中,这些条款通常包括“集体诉讼禁令”,阻止工人在法庭上联合起来质疑工作场所的不满

相反,当他们的雇主以某种方式弄错他们时,(可能在不知情的情况下)签署此类协议的工人必须进入个人私人仲裁程序,雇主在其中写下规则并且他们的胜诉机会要低得多

所有这些都是因为他们签署了一张充满法律术语的纸张,我们大多数人都不会理解

这些强制仲裁条款和集体诉讼禁令有效地允许雇主违反其雇员的基本权利,无论是通过扣留他们的提示或加班,还是其他违法行为,知道他们这样做的成本很低或没有

首先,这些做法让工人(通常已经在苦苦挣扎)无能为力

但它们也伤害了那些重视公平的企业 - 特别是小企业 - 以及我们整个社区

当大家伙在劳动法和其他法规上偷工减料时,不仅像我这样的人竞争更加激烈

现实情况是,那些得到公平报酬的人可以把钱还给他们的社区 - 而且可以买得起我的啤酒

蓬勃发展的劳动人民创造了繁荣的社区,当我们的社区蓬勃发展时,小企业做得更好

这些政策甚至更有利于大企业的富有管理者

即将到来的最高法院案件,Epic Systems Corp.诉刘易斯,将决定大澳门新濠天地网站是否可以使用仲裁条款剥夺工人的权利,共同挑战雇主在法庭上的不法行为

特朗普政府正在与澳门新濠天地网站站在一起

当然,科罗拉多州的大法官Neil Gorsuch将决定是否允许澳门新濠天地网站以这种方式装配系统

没有采取简单的道路,有一些事情要说

我的商业模式对每个人都不起作用,但我知道我的员工,环境和社区尽我所能 - 为我省钱,消除了法律和其他风险

坦率地说,雇用人员,然后看着他们买房子,送他们的孩子上学,并在工作中实现他们的目标很有趣

或者,我认为,或者在细则中欺骗他们的权利要好得多

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