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候选人回到了他们陈旧的声音叮咬(是的,唐纳德,我们得到了 - “只有合法移民”)但本卡森有一个在当晚更加奇怪的陈述中,他宣称将带来足够的收入,因为我们将对美国经济的“18万亿美元GDP”征税,这将相当于地球税收18万亿美元

本:你对收入征税,而不是国内生产总值国内生产总值和夫人国内生产总值不赚一分钱的收入,因为他们不是人,但普通美国人赚取了大量收入,这就是你征税的人在观看辩论时,我一直在想我自己,“这些是工作世界首席执行官职位的耻辱“然而,舞台上的狂欢咆哮比对经济或经济政策的见解或观察更多确实,他们的表现更多地被他们避免谈论的内容所区别,而不是他们实际投入的内容

这次双向飞碟射击比赛的空气在他们的讨论中明显缺少的是美国工人,以及工作和劳动力的情况在经济疲软的情况下,许多工人不得不作为承包商,自由职业者,临时工和部分工作 - 工作人员,以及作为演出者和优步机器人,低工资,没有安全网和没有工作保障夜间唯一考虑这个主要劳动力市场转变的问题提供给Carli Fiorina,被问及是否联邦政府应该在协助“小企业,以及优步司机和自由经济中的其他兼职人员队伍”方面发挥作用,为这些工人设立退休计划Fiorina res通过对这个问题进行评论,并利用它作为发起反对联邦政府监管的抨击的时刻,我想向菲奥莉娜和其他共和党候选人介绍日产在田纳西州士麦那的制造工厂的装配线工人克里斯·杨,克里斯一起工作数十名其他员工,但克里斯没有穿上他的许多同事穿着令人垂涎的日产球衣 - 因为他不为日产工作而是相反,他就是所谓的“永久性”他工作对于耶茨服务公司来说,现在提供大部分日产汽车工人的私人承包商克里斯说,“我和日产工人一样建造了与英菲尼迪相同的SUV”,但他和其他耶茨员工的工资只有一半,工作保障更少,安全网也更少根据联邦数据,在全国范围内,像Chris Young这样的临时工作提供了自经济衰退结束以来总就业增长的近五分之一,并且越来越多的临时工并不是很暂时一些工人原来被聘为“临时工” s“已经在同一家公司工作长达11年而没有获得全职职位 - 因此新学期”perma-temp“或者Frederic Larson,他作为一名员工享有成功的三十年职业生涯“旧金山纪事报”的摄影师,在此期间,他赢得了无数奖项,包括成为普利策奖的决赛选手

他在经济衰退期间缩小了规模,因此他需要收入才能货币化 - 他把自己的房子变成了一家Airbnb酒店,他的漂亮普锐斯进入了Lyft出租车现在每个月都有12个晚上 - 他40%的生命 - 他把自己关在自己家里的一个兔子洞里,而完全陌生的人则在这个地方奔跑这个屡获殊荣的专业摄影师已经变成了一个旅店老板

他自己的房子,还有自己车里的出租车司机还有Leena Chitnis,另一位斗志旺盛的“演出者”和富布赖特学者,她在锡拉丘兹大学完成了MBA学位

为了让自己在寻找永久工作的同时保持漂浮,她设定了Fiverr Fiverr上的一系列微型演出是“共享经济”的一部分,这是一个在线工作经纪人,将买家与众多任务和服务的卖家联系起来,每份工作只需支付5美元(因此,其名称)总共27个订单,她发现她总共赚了176美元“我看到乞丐在7-11之外获得了更多的钱,”她说 任何企业使用1099名工薪阶层而不是经常雇用(W-2)工人的优势显而易见:雇主可以大幅降低其劳动力成本 - 降低30%或更多 - 因为它不再负责支付一个1099工人的安全网企业美国越来越依赖这些类型的工人作为其商业模式的核心部分,以削减成本和最大化利润正如一个新的经济助推器所说,“公司需要一个劳动力,他们可以根据需要打开和关闭“ - 就像水龙头或电视一样,事情已经变得如此颠覆,以至于即使是最有才华的工人也不能免受这种趋势的影响Tina Brown,这位华丽的媒体大亨,以及”纽约客“和”每日野兽“的”名利场“前编辑,难以置信地注意到对她自己的同事和朋友的影响“现在每个人都有一个项目到项目的自由职业生涯,每个人都是骗子,”她说“我认识的任何人都不再有工作他们有演出”,她形容为“一分钱的工作相同金额的三倍(如果你很幸运)或者更少(如果你没有)减少利益,当然“有一段时间,她补充说,”我认识的缩小规模的人四处走动假装他们喜欢做“很多有趣的事情”的“自由”和“多样性”十二个月之后,再也没有人为这个封面故事烦恼了“对于那些失去了他们的好”新政“工作并进入“超级化”工作的混乱世界,其中许多现在存在于一个全新的世界中他们没有得到报酬,因为他们可以花很多时间来寻找下一份工作,参加会议或在水冷却器周围瞎扯同事们“在时间上”是历史今天所有的计件工作,实际上将劳动时钟拨回19世纪就好像汤姆布拉迪只有在他投掷达阵传球的那些时刻得到报酬,其他一切都在他的时间和角钱雇主加速使用独立承包商的漏洞是导致工人和家庭安全网迅速受到侵蚀,这是几十年来建立起来的

根据现行制度,雇主实际上有动力解雇他们的全体劳动力,如果他们可以侥幸逃脱,并通过全部使用所有人来大幅降低劳动力成本1099名工人现在,像Uber,Instacart,Task Rabbit,Upwork等“共​​享”经济公司的应用程序和网站比以往任何时候都更容易做到这些不正当的激励措施有可能削弱美国劳动力,并使数百万工人变得微不足道超过白天工人听起来极端

制药公司默克公司在费城出售其工厂,新老板解雇了所有400名默克公司员工并重新雇用他们作为独立承包商 - 默克公司与该公司签订合同,继续为他们制造相同的抗生素因此,新数字经济所带来的问题是不仅仅是收入不平等之一我们还必须为广大的美国工人重新建立一定程度的经济保障以下是我们如何做到这一点新经济的多雇主安全网幸运的是,有一个务实的政策解决方案可以创造一个这种新经济的新型安全网关键是设计“便携式福利”,这种福利将留在工作岗位上工作的工人我们可以为每个工人分配一个个人安全账户,并且雇用该工人的每个企业都会支付少量的“安全网”保险费,按照该公司工作的小时数按比例分配“小时银行”系统将用于支付该工人的安全n这样的“多工户计划”已经在建筑和采矿等行业中使用多年,在一些硅谷公司中,像这样的创新政策将允许美国推出一种新的协议,以便技术和创新能够丰富所有美国人,而不只是屈指可数但我们没有听到任何讨论 - 零,拉链,虚无 - 关于日常美国人所面临的任何挑战,共和党候选人希望成为世界首席执行官___________史蒂文希尔(wwwSteven-Hillcom)是一名高级研究员与新美国基金会和最近出版的书“原始交易”的作者:“超级经济”和失控的资本主义如何使美国工人陷入困境你可以在推特上关注他,@ StevenHill1776

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