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金融

预防疾病创新 - 未改善治疗 - 将成为实现可负担得起的医疗保健的关键因素新范围的转变是过去十年医疗保险费用急剧增加的结果从1999年到2008年,一个家庭的医疗保险费用四分之一增加119%如果未来的预测成为现实,一个四口之家(2009年13,375美元)的年保费将在2020年攀升至23,842美元治疗疾病,特别是由生活方式引发的医疗条件,正快速变得过于昂贵因此一项长达一个世纪的旨在治疗疾病的雇主补贴医疗保险的传统正在补充旨在预防疾病的实用计划加强对干预的需求的是George Blackburn,医学博士,哈佛医学院营养学系副主任并撰写了12本书和500多篇文章,同时承认了显着的进步布莱克本博士在20世纪的疾病治疗中断言,21世纪的决定性任务是“在预防方面创造类似的突破”照片由乔治布莱克本博士提供支付生活方式引发的医疗保健的财务影响并未在雇主特别是,体重过剩会导致医疗条件和伤害,从而导致医疗费用,工人赔偿要求和缺勤率的显着增加减少雇员的周长是保持盈利的关键根据疾病控制和预防中心(CDC) ),“肥胖员工的医疗费用估计比健康体重的员工的医疗费用高29%至117%”此外,肥胖员工在必要药物上的支出比健康体重的员工多77%

保证这些统计数据的准确性,根据我自己的经验在59岁,我是肥胖我的医疗菲尔与我的身体一起扩大:医生的访问和住院治疗各种与生活方式有关的问题,从胸痛到胆囊疾病,经常我开玩笑说我的医疗保险公司在C字母下存储了我的5英寸索赔档案,不是因为我名字是卡森,而是因为我长期生病我的虔诚丈夫,在疾病和健康方面与我结婚,开始问:“健康在哪里

”一项医学评估使我在癌症,糖尿病,中风和心脏病的风险中排在第90位

在通过改变生活方式减掉62磅之后,我被重新测试:我的风险已降至正常范围我决定减肥并保持健康

保险提供者数千美元的医疗费用,提高了我的生活质量,最有可能延长我剩余天数的数量回想起来,我可以看到久坐不动的生活方式加上体重增加使得我的医疗问题和费用可预测雇主面临着像我这样的数百名员工的现实,正在推出促进健康的计划 - 特别强调减肥 - 尽管经济困难时期最近一项针对450名拥有1000名或更多全职​​员工的雇主的调查显示,超过300名雇员引入了体重管理计划小企业雇主也在采取行动据布莱克本博士称,小企业的劳动力往往更年轻,更健康因为资源在小公司中有限,所以每个员工的工作效率比以往任何时候都高;因此,提供鼓励健康行为和保持体重的计划的必要性至关重要CDC通过推出名为LEAN Works的在线资源网站来鼓励这一趋势! (领先的员工参与活动和营养)该网站设有一个计算器,用于计算更高的医疗费用和缺勤率下的员工肥胖成本,并允许雇主衡量他们在员工健康方面的投资回报率该网站不建议采取特定的干预措施,预测估计的体重员工流失或提供实施成本估算雇主也被警告不要使用精益工程!制定涉及雇用,解雇,晋升和降级的人事决策精益工程的批评者!担心计算将用于歧视肥胖员工有些人还认为收集有关身体的信息是侵犯隐私 全国促进脂肪接受协会会员兼公共关系主任佩吉·豪威尔表达了这样的观点:“他们是我的雇主他们为我的工作付出了代价他们不是我的主人他们无权获得我的个人我的身高,体重或我的BMI等信息“尽管存在这些问题,雇主仍在推出基于LEAN Works开发的三管齐下模型的减肥计划!建议的策略包括改变工作环境,为个人和团体提供教育,并引入旨在教授技能的干预计划,以便员工可以做出更健康的选择

根据雇主的预算,可以整合或单独提供计划

每位员工只需1美元即可享受1美元至150美元的优惠计划此项投资通常可节省300至450美元

环境变化可能包括在公司自助餐厅提供更健康的选择,装饰楼梯间以鼓励他们使用和提供由私人教练带领的“伸展”休息一些公司正在为员工使用健身房教育工作可能涉及公司图书馆的免费运动视频,个人运动处方和健康教育课程健康和风险评估也用于教育超重员工关于他们的2型糖尿病,心脏病,某些癌症,关节问题和抑郁症的风险增加在构建干预措施时,一些公司正在为减肥和采取更健康的习惯提供经济激励,而不是为未减肥分配罚款雇主报告说有组织的减肥部门,团队和地点之间的竞争运作良好雇主也在促进工作场所以外的健身员工家庭和周围社区经常被鼓励参加减肥计划随着人们越来越意识到社会化在模拟行为中的重要性,雇主也参与其中家庭和更大的社区促进更健康的生活方式也许这种方法的最好例子是在纽约罗切斯特市发现Wegmans Food Markets招募了六家当地雇主(博士伦,伊士曼柯达,施乐等)以及罗切斯特商业联盟来协调健康和健身前卫围绕社区的公羊活动,Well Well Live Well,目前涉及超过44,000名员工,家庭成员和客户在采用这些策略时,公司正在接受两个相对较新的想法

首先是工作狂将他或她的整个醒着时间用于离职很少或没有时间进行家庭或社交生活,锻炼或健康饮食 - 不再代表理想的员工工作不再是完美员工的全部工作今天的模范员工过着平衡的生活 - 享受工作但也花时间通过健康的食物,强大的家庭和社会关系以及定期锻炼来营养第二个想法是,预防投资可以大大节省医疗费用和缺勤相关的成本虽然一些研究人员认为他们对医生的治疗研究显示80%的预防措施比等待和治疗疾病花费更多,其他人则相信反之亦然,特别是考虑到更大的情况在2008年美国信托基金会的一份报告中,研究人员充满信心地声称“一些疾病预防措施可以支付反吸烟运动和锻炼计划,通常只需要很少的投资,可以节省大笔费用”亚特兰大埃默里大学的研究教授Ron Z Goetzel补充说:“在许多情况下,如果不是大多数情况下,预防活动比治疗更具成本效益”对于公司,员工和家庭来说,他们的情感和经济成本过剩,预防肥胖不能太快到来一天好消息似乎即将出现在攀登30年之后,美国人的腰围越来越平稳虽然三分之二的美国人仍然超重或肥胖,但这个数字是没有的更长的扩张 陪审团不知道这种意外发展是否是在扩张恢复或过期转变开始之前的暂时停顿,类似于自1965年以来吸烟者数量的平稳和随后的下降,研究人员没有提出暂时停顿的原因;然而,围绕生活方式问题的公共卫生教育和引入基于社区的减肥计划的数量在过去十年呈指数级增长,同时越来越多的声音呼吁改变生活方式 - 特别是考虑到儿童肥胖的增加在相同的30年内增加了两倍所有这些力量,加上在工作场所的实际干预,创造了一种协同作用,最终将导致恢复更健康的生活方式和适当的体重

答案是肯定的,因为我们买不起任何东西

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